当社は、採用活動においてすべての求職者の人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨める 環境の確保を重要な責務と考えています。立場の違いを背景とした不適切な言動は一切容認せず、厳正な対処により本方針の徹底を図るとともに、採用活動におけるハラスメントの態様及び発生要因を周知・教育することにより、採用活動におけるハラスメントの防止および再発防止に努めます。

当社は、採用活動に関連する以下の行為を含む、あらゆるハラスメントを禁止します。

• 性的な言動等の不適切な発言
• 威圧的または侮辱的な言動、その他個人の尊厳を損なう発言や行為
• 内定承諾や他社選考辞退の強要・示唆、または心理的圧力による意思決定の阻害行為

当社は、採用活動において以下の事項を遵守します。

• 求職者に対し、公正かつ誠実に対応すること
• 業務上必要な範囲を超える質問や接触を行わず、不快や不安を与える言動を慎むこと
• 求職者の主体的かつ自由な意思決定を尊重すること
• 採用活動を適切な時間帯および方法で実施すること

当社は、採用活動における透明性および適正性を確保するため、以下の点に配慮します。

• 面談・面接は、当社事業所、当社が指定する会場またはオンラインにて実施します。
• 採用選考に必要な範囲で質問を行い、不適切な質問や発言を行いません。
• 採用活動に関する連絡は会社が指定する手段により行い、採用活動に関係のない私的な接触は行いません。

当社は、就活ハラスメントに関する相談窓口を設置しています。相談者のプライバシーを保護 し、相談を理由とした不利益な取扱いは一切行いません。相談内容については適切に事実確認を行い、必要に応じて厳正に対応します。

【株式会社 WOWOW コミュニケーションズ 採用活動におけるハラスメント相談窓口】
saiyo.hotline@wowcom.co.jp