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2024年4月9日（火）に株式会社識学との共催セミナー『今やるべき！採用・離職の2024年版③大タスク ～成功の秘訣は「仕組化」と「コミュニケーションの在り方」～』を開催いたします。

「仕事を通じた成長」や「高い給与・賞与」と同じくらい「人間関係の良さ」を望んでいる社員は多いのではないでしょうか。

ただコミュニケーションを取るのではなく、相手の価値観や性格も加味しながら伝えないとずれたコミュニケーションになってしまいます。ずれたコミュニケーションを繰り返し行っても状況は改善するどころか悪化してしまう可能性もあります。

今回のセミナーでは、WOWOWグループ他、様々な企業様におけるコミュニケーション及び人材育成を支援してきた経験を持つ株式会社WOWOWコミュニケーションズより相手と円滑な人間関係を構築するためのコミュニケーションの実践方法として、ソーシャルスタイル理論の概要や活用方法をお話しいたします。
また、株式会社識学からは、採用の活性化・離職率の低下のための「仕組み化」というテーマで、実際のアンケート結果も含めてお話しいただきます。

ご興味がある方は、ぜひ下記よりお申込みください。

＜こんな方におすすめ＞
・新入社員とのコミュニケーション方法について学びたい方
・職場の人間関係を良好にする方法について知りたい方
・多くの人材の採用を担当されている人事担当者様

＜セミナー概要＞
■日時
2024年4月9日（火）15:00～16:00

■参加費
無料

■使用ツール
Zoom

■登壇者

堀田　明日香　様
株式会社識学
事業開発部 エンタープライズセールス課　

大学卒業後、株式会社識学に新卒入社。
エンタープライズ課にて人事担当や他事業部役員以下の方へ面談、人事評価制度・研修・コンサルティングのご提案を行っている。趣味はバスケットボール。

富樫　雄太
株式会社WOWOWコミュニケーションズ
WOWCOM College 課長

SNSマーケ会社、研修会社等を経て、2016年に株式会社WOWOWコミュニケーションズへ入社。人材育成と応対品質管理を担う「WOWCOM College」の課長として部門のマネジメントに当たる傍ら、QAの立場よりチャットやコール、WEB等を含めた顧客導線の最適化に関わっている。